Assistant manager d'unité marchande

ASSISTANT MANAGER D’UNITE MARCHANDE

La préparation à la certification ASSISTANT MANAGER D’UNITÉ MARCHANDE, est reconnue par l’Etat, grâce à l’enregistrement de la certification par France Compétences.

Cette formation vise à préparer les futurs gérants de magasin, tout d’abord en tant qu’assistant, pour à l’avenir devenir manager.

L’assistant manager est le bras droit du gérant de boutique. Il s’assure du bon déroulement de l’approvisionnement, de la rentabilité, de l’activité de la vente. L’assistant Manager d’unité marchande est présent dans tout type d’entreprises commercialisant des produits et des services tels que les magasins, boutiques, commerce de proximité etc …. Les possibilités sont nombreuses !

Axée sur les principes du « Management » et du « Commerce », cette formation souligne l’importance d’une bonne relation avec son équipe en vue d’une croissance dans l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un Assistant Manager d’Unité Marchande ?

Un assistant manager d’unité marchande est une personne clé dans de nombreux magasins. Son rôle est d’assurer un lien de confiance avec les clients, en les conseillant et en les fidélisant, afin de contribuer au développement de l’entreprise.

Voici un aperçu de ses missions principales :

Un réel soutien : Il soutient l’équipe de vendeurs, participe aux ventes, gère les réclamations ainsi que les litiges. Il participe également au recrutement.
Un œil attentif : Toujours à l’affût des tendances du marché, il observe les comportements des consommateurs et garde un œil sur la concurrence.
Un challenger : Il analyse les performances du magasin et fait un point régulier avec la direction sur les objectifs atteints.
Un manager en devenir : Il s’occupe de gérer l’approvisionnement du magasin, réalise le marchandisage et ajuste si nécessaire les plannings de son équipe.

En résumé, l’assistant manager d’unité marchande est polyvalent, vendeur mais aussi coordinateur. Il joue un rôle clé au sein de l’équipe pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

Les objectifs de la formation AMUM

Des intervenants du monde professionnel

Nos formateurs spécialisés dans le management commercial jouent un rôle essentiel dans la formation des futurs assistant managers en unité marchande. Leur mission ne se limite pas à l’enseignement théorique, mais vise aussi à développer chez les apprenants des compétences pratiques indispensables pour réussir dans ce secteur dynamique.

Grâce à leur expertise et à leur compréhension approfondie des enjeux de la gestion commerciale, ils préparent les étudiants à des tâches variées comme la gestion d’équipe, l’optimisation des ventes, et le traitement des litiges clients. Innovants et engagés, nos formateurs savent adapter leurs méthodes pédagogiques aux évolutions du marché, tout en créant un environnement d’apprentissage interactif et stimulant. Ils contribuent ainsi à la réussite professionnelle des futurs assistant managers en leur offrant non seulement des compétences techniques, mais aussi une vision stratégique du métier.

CAFA Formations– École de commerce les +

Chez CAFA Formations, nous nous engageons à accompagner nos étudiants vers une professionnalisation solide et à garantir une insertion réussie sur le marché du travail. Pour cela, nous proposons un parcours d’apprentissage riche et concret, qui inclut :

Des expériences pratiques variées : simulations de gestion d'unité commerciale, études de cas réels, techniques avancées de négociation et de gestion de la relation client, pour développer une maîtrise complète de l’art de la vente et du management commercial.
Des approches novatrices en marketing, e-commerce et gestion d’unité marchande, afin de développer une vision stratégique et innovante du métier d’assistant manager.
L’intervention de professionnels du secteur, partageant leur expertise et leurs conseils pratiques issus du terrain pour une immersion totale dans la réalité commerciale.
La participation à des événements majeurs : salons professionnels, conférences, workshops et Master Class, où les étudiants peuvent élargir leur réseau, rencontrer des experts et renforcer leurs compétences dans un contexte professionnel.

Notre mission est de vous préparer à devenir des assistants managers compétents et polyvalents, capables de répondre aux exigences du marché de la vente moderne.

Les méthodes pédagogiques

Apports théoriques, exposés, recherche d’informations
Mises en situation professionnelles
Apports théoriques (Animation en groupe/ Activités de recherche, études de cas et projets en sous-groupes)
Pédagogie inversée
Rencontre avec des professionnels

Les modalités d’évaluation et de validation

Cours théoriques
Mise en situation
Passage d’EPCF : évaluations passées en cours de formation
Validation des compétences à l’écrit et à l’oral devant un jury

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux compétences :